近日，從內蒙古自治區總工會傳來一個好消息，由北奔重汽公司工會創建的王瑞鑫創新工作室，榮獲自治區級“女職工創新工作室”榮譽稱號，獲得自治區獎勵基金2萬元。此項榮譽自治區僅有10家單位獲得。

北奔重汽工會申報自治區級“女職工創新工作室”的創建之路異常艱辛，因為工作室的創建、評選條件非常嚴格，實行的是先創建后申報的流程，得先由基層單位按照女職工創新工作室標準創建。經過幾十家單位激烈的競爭，創建規范、作用發揮良好的女職工創新工作室，才由盟市工會女職工委員會向自治區總工會女職工委員會推薦，申報全區女職工創新工作室的團隊還應榮獲盟市、產業或自治區級表彰榮譽。才能命名為10個自治區級女職工創新工作室。

為爭取到此項榮譽，充分發揮女勞模和女職工高技能人才的引領示范作用，進一步調動廣大女職工創新熱情，推動企業創新發展貢獻巾幗才智。北奔重汽工會認真按照創新工作室帶頭人必須是女勞動模范、五一勞動獎章或五一巾幗標兵獲得者的要求，精心選擇有專業技術特長、實踐經驗豐富，在本企業中有一定影響，得到業內認可的女性高級技能人才，新能源事業部的副總設計師王瑞鑫擔任創新工作室負責人，組建了一支專業技術結構、學歷結構、年齡結構相對合理，團隊協作氛圍濃厚的技術創新團隊。并積極協調，使其單位準備面積適當、功能明確的固定場所，用于學習研討、創新實踐和成果榮譽展示，制作創新工作室牌匾等規范性標志。公司籌措經費為團隊配備專業技術資料、器材工具、電腦網絡、實驗儀器等開展創新活動的必備設施。團隊根據實際需要建立起了團隊學習、活動開展、創新計劃、成果發布、獎勵激勵和內部管理等制度，臺帳詳實，檔案資料完整，確保創新活動順利開展。創新團隊奮勇爭先每年能至少有一項創新課題或攻關項目；每2年至少有1-2項創新成果獲得盟市、自治區產業（系統）或自治區級以上相關部門認定，并取得一定成效。

創建過程中，王瑞鑫創新工作室圍繞公司生產經營重點、難點問題開展項目攻關、技術難題探討、崗位技術和經驗交流，迅速成為職工技術創新工作平臺，是北奔重汽新能源車課題研究和技術攻關的智囊團。同時團隊也成為傳播科技知識，激發創新思維，提高職工自主創新能力的集體。她們積極開展技術培訓、經驗交流，傳承專長技能和獨特技藝，帶動公司崗位創新隊伍能力和創新成果質量的提高，推動公司的技術進步，提高經濟效益。由于工作業績突出，示范效果明顯，經過包頭市、自治區層層嚴選，北奔重汽工會選送的王瑞鑫創新工作室過五關斬六將，最終榮獲自治區級“女職工創新工作室”榮譽稱號。

今后，北奔重汽工會將大力實施女職工提升素質建功立業工程，努力建設知識型、技能型、創新型女職工隊伍。充分發揮女勞模和女職工高技能人才在經濟社會建設中的引領示范作用和創新成果。為廣大女職工搭建施展才華、崗位成才的平臺，助力企業發展，為打造“北疆亮麗風景線”貢獻力量。