日前，中國重汽柳州運力被廣西人力資源和社會保障廳、自治區總工會、廣西企業與企業家聯合會聯合授予廣西優秀“勞動關系和諧單位”。

柳州運力作為中國重汽集團的二級單位，在企業發展過程中，本著企業、員工雙贏的原則，高度重視企業和員工之間的關系，通過一系列舉措，努力構建穩定、和諧的勞動關系。嚴格貫徹落實法律法規，健全勞動仲裁委員會，定期與員工簽訂勞動合同，合同簽訂率達到100%，并統一使用柳州市人力資源和社會保障局擬定的勞動合同文本，與工會組織簽訂集體勞動合同，發生勞動爭議時交由勞動仲裁委員會協商解決；依法為在職員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等“五險一金”社會保險，保證職工合法權益；建立健全民主管理制度，充分發揮工會組織作用，對企業改革、晉升工資、員工獎懲、住房分配等企業重大決策和涉及職工切身利益的事項全部交職工代表大會討論通過，對員工關心的熱點、難點、焦點問題全部進行公開，增加管理透明度；深入貫徹“以人為本”的企業理念，公司建立健全員工關愛機制，積極開展送溫暖活動，要求做到慰問對象、慰問人員、慰問資金三個到位，切實把組織的溫暖送到困難職工手中，并建立困難職工花名冊，實行特別困難重點幫扶，一般困難組織慰問的動態管理模式；與此同時，公司在發展的同時，為讓每個員工實實在在分享到發展給他們帶來的實惠，公司加大投入力度，改善員工辦公和作業環境、定期發放勞動保護用品、投資近500萬元用于員工家屬區的美化綠化工程和一戶一表水電改造工程，為員工創建了一個穩定和諧的工作、生活氛圍。