【職位1】質量改進工程師
教育背景：大專及以上學歷
培訓經歷：工科背景，汽車制造或機械制造專業。
工作經歷：中級以上技術職稱，至少5年客車企業技術、工藝相關工作經驗，其中一年以上的質量管理/質量改進管理工作經驗。
技能要求：
1、具有較強的組織、溝通與協調能力，能夠妥善處理人際關系；
2、具備較強的文字表達與公文寫作能力；
3、具備較強的信息收集、分析與加工處理能力；
4、熟悉客車生產工藝流程與各部門的管理工作流程，能夠指導與教育他人不斷提高質量意識；
5、能夠承受較大的工作壓力；
6、熟悉國家汽車產品標準與質量管理有關的政策、法律與法規。
7、熟悉汽車構造，有一定汽車理論知識，較強的分析問題和解決問題的能力。
【職位2】體系工程師
教育背景：大專及以上學歷
培訓經歷：工科背景，接受過ISO/TS16949質量體系與內審員的系統培訓，有專業機構頒發的內審員證書。
工作經驗：初級以上技術職稱，二年以上相關工作經驗，其中至少一年的工藝、技術或質管工作經驗。
技能要求：
1． 具備較強的溝通、協調能力與學習能力，具備較強的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力；
2． 具有較強的公文寫作能力，能夠獨立或指導他人進行質量體系文件的編寫；
3． 熟悉客車生產工藝流程與各部門的管理工作流程；
4． 具備一定的質量體系授課能力；
5. 了解汽車標準化、公告與目錄相關知識。
【職位3】 過程檢驗工程師
教育背景：汽車或機械制造專業中專及以上學歷
培訓經歷：檢測技術與標準及一定的質量管理知識的培訓。
工作經歷：至少3年客車制造企業的工作經驗；其中1年及以上相關工序的現場檢驗工作經驗。
技能要求：
1、 熟悉相應車間的工藝流程與檢驗規程；
2、具有較強的協調與溝通能力，能夠妥善處理生產過程中出現的質量問題并指導現場員工按檢驗標準進行檢驗；
3、 熟練使用檢驗用的儀器與設備；
4、 矯正視力1.5以上，五色盲。
5、 堅持原則，能夠承受一定的工作壓力；
6、 具有較強的現場分析問題與處理問題的能力；
7、 具有較高的執行能力。
【職位4】進貨檢驗工程師
教育背景：機械制造、車輛工程、電子及相關專業。
培訓經歷：接受過客車零部件知識、檢測技術、質量控制方法系統培訓。
工作經歷：初級以上技術職稱，至少3年相關工作經驗，其中至少1年的客車外購外協件檢驗工作經驗
技能要求：
1． 掌握客車結構，能夠識別各種外購外協加工件并精通檢驗的方法并熟練使用各種檢測的設備與工具對其進行判定；
2． 熟悉與制造產品相關的檢測技術、檢驗方法與統計分析方法。
3． 熟悉進貨檢驗的流程、客車生產工藝流程；
4． 具有較強的分析問題的能力、溝通協調與創新能力；
5． 原則性強，對質量問題能夠獨立做出判斷不受外界干擾，能夠承受較大的外界壓力；
6. 具備較強的工作責任感，工作原則性強，能夠承受一定的壓力。
【職位5】 整車總檢員
教育背景：技校及以上學歷
培訓經歷：汽車維修等相關專業，接受過汽車駕駛培訓、道路交通安全法培訓與質量管理知識的培訓。
工作經歷：至少4年相關工作經驗，其中客車行業相關工作經驗至少2年以上。
技能要求：
1． 掌握客車的結構與工作原理，熟悉客車的裝配工藝與常見故障及原因；
2． 熟悉整車出廠的檢驗流程及相關的管理工作流程；
3． 能熟練駕駛大客車，持有A類駕照，無色盲，矯正視力1.5以上；
4． 具備一定的分析問題的能力，能夠準確并及時判斷出檢驗車輛存在的問題并記錄；
5． 具有較高的工作責任心，堅持原則，關注細節。
【職位6】 計量管理員
教育背景：大專及以上學歷
培訓經歷：機械制造、金屬材料或計量學相關專業。接受過計量檢測技術、計量法律法規、計量管理、計量監督等的系統培訓。
工作經歷：3年及以上機械制造行業相關工作經驗，其中計量工作經驗2年以上。
技能要求：
1． 熟悉國家計量管理方面的標準、政策、法律與法規。
2． 有較強的計量管理能力、分析解決問題的能力、溝通協調能力；
3． 原則性強，對質量問題能夠獨立做出判斷不受外界干擾，能夠承受較大的外界壓力；
4． 具備較強的培訓與指導他人的能力和表達能力；
5． 熟悉與制造產品相關的檢測技術、檢驗方法與統計分析方法。
6． 具有較強的工作責任心，堅持原則，關注細節。
7. 有計量員檢定資格證書或校準資格的優先。
【職位7】 合格證管理員
教育背景：大專及以上學歷
培訓經歷：接受過合格證打印培訓、VIN碼編碼規則、3C知識等的培訓。
工作經歷： 1年相關工作經驗。
技能要求：
1.熟悉客車的結構與工作原理；
2.熟悉整車出廠的檢驗流程及相關的管理工作流程；
3.具有較高的工作責任感，工作細心；
4.熟悉辦公軟件的使用。
【職位8】 檢驗技術工程師
教育背景：大專及以上學歷
培訓經歷：工科背景，汽車制造或機械制造專業。
工作經歷： 中級以上技術職稱，至少5年客車企業技術、工藝或質量檢驗相關工作經驗。
技能要求：
1、具有較強的組織、溝通與協調能力，能夠妥善處理人際關系；
2、具備較強的文字表達與公文寫作能力；
3、具備較強的信息收集、分析與加工處理能力；
4、熟悉客車生產工藝流程與各部門的管理工作流程，能夠指導與教育他人不斷提高質量意識；
5、熟悉國家汽車產品標準與質量管理有關的政策、法律與法規。
6、熟悉汽車構造，有一定汽車理論知識，較強的分析問題和解決問題的能力。
【職位9】 總經理秘書
人數：1人
招聘條件：
性別為男；年齡25周歲－35周歲之間；學歷為本科以上；有汽車行業工作經歷的優先；寫作能力要強；專業知識面要寬；有團隊精神。
【職位10】 內飾設計
人數：3人
招聘條件:
年齡40周歲以下；學歷為本科以上；汽車或相關專業，4年以上車身結構設計經驗和內飾設計經驗；熟練使用三維設計軟件和平面設計等工具、 熟悉整車構造， 較強的現場問題處理能力；具有一定的美學基礎。
【職位11】 產品規劃工程師
人數：2人
要求：
汽車或機械專業本科畢業，8年以上客車行業從業經驗，有底盤和車身設計經驗者尤佳，從事過產品管理和產品規劃的工作，熟悉行業技術及法規（含歐盟等主要組織的汽車法規），汽車產品管理、產品規劃以及項目管理工作。
職責：
1、市場和競爭分析；
2、新產品開發策劃（新產品定位，技術方案和性能指標的確定，成本目標等）；
3、新產品評價；
4、產品生命周期管理；
5、年度產品規劃及戰略規劃。
【職位12】 整車總布置設計
人數：5人
招聘條件：
40周歲以下，本科以上學歷；
從事過底盤和車身的匹配設計，熟練使用三維設計軟件；熟悉國家客車法規標準和歐盟客車標準；較強的責任心、團隊協作精神，良好的溝通能力和人才培養能力，有較強的項目組織開發管理經驗。
【職位13】 車身結構設計
人數：5人
招聘條件：
40周歲以下，本科以上學歷；
熟悉整車構造，5年以上產品結構設計經驗，熟練使用三維設計軟件；熟悉國家客車法規標準，能獨立承擔整車車身開發工作（含內外飾），較強的現場問題處理能力；較強的責任心、團隊協作精神，良好的溝通能力。
【職位14】 空調暖風設計
人數：2人
招聘條件：
年齡40周歲以下；自動控制等相關專業，學歷為本科以上；3年以上客車電器設計、空調暖風設計經驗。 能夠獨立解決空調、暖風與整車匹配方面的技術工藝問題。
【職位15】 造型設計
人數：1人
招聘條件：
年齡40周歲以下；學歷為本科以上，工業設計等相關專業，4年以上整車外形和內飾造型設計經驗，熟悉客車結構，熟練使用三維設計軟件和平面設計等工具，有成功案例者優先。
【職位16】 電器設計
人數：3人
招聘條件：
年齡40周歲以下；學歷為本科以上，自動控制等相關專業；3年以上客車電器設計經驗，有CAN III設計經驗，了解空調暖風設計知識； 熟悉客車構造及車身電器原理； 熟練運用CAD或其他圖形軟件編制電器原理圖。
【職位17】 總裝現場工藝工程師
人數：2人
招聘條件：
年齡為35周歲以下；學歷為大專以上；從事總裝工藝或外飾設計3年以上。能夠編制相關的工藝作業指導書等工藝文件。具有較強的現場分析及問題解決能力；較強的責任心、團隊協作精神，良好的溝通能力。
【職位18】 總裝現場電器工藝工程師
人數：1人
招聘條件：
年齡為40周歲以下； 學歷為大專以上；熟悉客車電器原理，熟悉車身結構和裝配工藝。能夠編制相關的工藝作業指導書。有一定的現場分析及問題解決能力。
【職位19】 調試現場工藝工程師
人數：1人
招聘條件：
年齡為40周歲以下；學歷為大專以上；熟悉底盤結構、了解電器原理，熟悉車身結構和裝配工藝。能夠編制相關的工藝作業指導書。有一定的現場分析及問題解決能力。
【職位20】 定額管理工程師
人數：2人
招聘條件：
年齡為35周歲以下；學歷為大專以上；有3年以上工藝或設計及倉庫管理經驗者優先。料單整理及料單系統維護，成本核算，參與持續改進降低成本、增進效益、工時核定；較強的責任心、團隊協作精神，良好的溝通能力。
【職位21】 工藝規劃設計
人數：2人
招聘條件：
年齡40周歲以下；學歷為本科以上，參與、主持過產品設計或工藝設計、管理工作5年以上。負責公司的工藝規劃，產品工藝路線設計；參與持續改進降低成本、增進效益、工時核定；較強的責任心、團隊協作精神，良好的溝通能力。
【職位22】 試驗工程師
人數：2人
招聘條件：
1、 大學本科及以上學歷，25～40周歲，汽車相關專業；
2、 熟悉客車整車結構原理和零部件技術要求；
3、 兩年以上客車試驗工作經驗，有一定的試驗儀器操作能力；
4、 熟悉汽車公告申報流程，有較強的計算機文字和圖形處理能力；
5、 有一定的大客駕駛經驗，持A駕駛證者佳。
【職位23】 軟件開發人員
人數：1人
職位描述：
1、負責公司信息化平臺的建設，基于WEB的軟件程序開發、制作與維護。
2、對ERP、PDM等企業信息系統的技術支持和維護。
職位要求：
1、 計算機相關專業大學本科以上學歷。
2、 熟悉windows服務器管理及IIS的環境配置。
3、 熟練掌握.Net的架構和思想，能獨立完成分析和設計、熟練運用C#編程
4、 熟悉html/javascript/XML等Web技術
5、 熟練掌握主流網絡數據庫應用，如MS SQLserver、 oracle等；
6、 熟悉三層架構和常見的開發模式，對企業管理軟件（如OA，CRM、PDM、ERP等）有豐富的二次開發經驗
7、 在硬件方面,要有一定的硬件維護和基本的網絡知識。
8、 有良好的溝通能力和團隊合作精神、有獨立解決實際問題的能力、應屆生應具有一定開發或項目經驗基礎。
【職位24】 網絡管理員
人數：2人
職位要求：
1、計算機或相關專業本科，3年以上網絡工作和管理經驗；
2、網絡系統建設規劃：系統需求分析、計算機網絡構建（網絡體系結構、LAN、WAN、VPN 等）、網絡通訊、綜合布線系統；
3、通過CCNP和MCSE認證優先；
4、主流操作系統的維護和管理；
5、熟練的網絡系統管理經驗、網絡相關工具的使用；
6、良好的協調和溝通能力；
7、熱愛本職工作。
【職位25】 工裝設計工程師
人數：2人
職位要求：
1、 男女不限，機械、自動化類相關專業，大專以上學歷,45歲以下。
2、 能熟練使用CAD繪圖軟件及WORD、EXCEL辦公軟件。
3、 有3年以上客車行業工藝工裝設計工作經驗，能完全獨立開展工作。
【職位26】 認證工程師
人數：2人
職位要求：
1、 汽車或相關專業，本科學歷，25-40周歲。
2、 熟悉汽車整車結構原理和零部件技術要求，精通國內、國際汽車技術標準。
3、 專業英語熟練，熟悉汽車認證工作流程，兩年以上相關工作經驗。
4、 至少一年以上汽車海外認證工作經驗。
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