在深入學習貫徹黨的二十大精神開局之年，在主題教育如火如荼進行之際，在習近平總書記視察一汽三周年、中國一汽成立70周年即將到來的里程碑時刻，7月7日，一汽解放召開企業文化發布會，正式發布“17JF”一汽解放領航文化。

中國一汽總經理助理、一汽解放黨委書記、董事長胡漢杰，一汽解放總經理、黨委副書記吳碧磊及黨委領導班子成員，在長各單位全體高級經理，在長各單位首席師、高級主任師、二級經理、主任師代表等共300余人現場參會。外埠單位設視頻分會場，并面向全體員工全程直播。會議由一汽解放黨委副書記、工會主席張國華主持。

胡漢杰正式發布一汽解放領航文化

會上，胡漢杰正式發布了“17JF”一汽解放領航文化，并闡明了領航文化的實踐脈絡、系統邏輯、豐富內涵、落地要求。胡漢杰指出，70年前，一汽奠基建廠，毛澤東主席親自題詞，并為新中國第一個汽車品牌命名為“解放”。70年來，解放見證并引領中國汽車工業從無到有、由弱到強。時至今日，解放完成了七代車的更迭、800萬輛的跨越，開啟了領航時代的嶄新篇章。一路走來的背后，是深厚的歷史底蘊和文化支撐。一汽解放領航文化秉承了“傳承創新、承接集團、契合戰略、以人為本、順應時代、體現特色”六大原則，是在充分論證、舉全員之力、集全員之智的基礎上形成的，必將為解放持續領航提供強大的思想保證和精神力量。

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一汽解放領航文化理念體系縮寫名稱為“17JF”，數字1代表“解放”，數字7代表使命、愿景、價值觀、企業精神、經營哲學、形象用語和企業標識七個要素。

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一汽解放的使命是：成為“中國第一、世界一流”的綠色智能交通運輸解決方案提供者，促進社會更加繁榮。

“中國第一、世界一流”是一汽解放2018年正式確立的戰略目標，“加快建設世界一流企業”是黨的二十大報告對國有企業提出的明確要求。“綠色智能”是對之前“智慧”的調整和優化，調整后，概念更直觀更具體，更順應汽車產業發展潮流。“交通運輸解決方案提供者”體現了解放由傳統商用車制造商向交通運輸解決方案提供者轉變的戰略轉型。“促進社會更加繁榮”體現解放“汽車強國、產業報國”的初心和使命。

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一汽解放的愿景是：最值得驕傲的商用車企業、最值得信賴的商用車品牌。

自2010年首次提出，“兩最”愿景早已深入人心，融入每個解放人的心中。未來的解放，要做到民族汽車品牌強大值得驕傲，技術實力、創新實力值得驕傲，經營業績值得驕傲，工作環境、工作待遇值得驕傲，最終成為最值得驕傲的商用車企業。未來的解放，要做到黨和國家可信賴，客戶可信賴，合作伙伴可信賴，社會可信賴，最終成為最值得信賴的商用車品牌。

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一汽解放的價值觀是：以客戶為中心、以價值創造者為本、視質量為生命、長期堅持創新和變革、協同協作追求共贏。

以客戶為中心，要求傾聽客戶聲音，滿足客戶需求，為客戶交付高質量產品和高價值服務，以客戶滿意實現商業成功。以價值創造者為本，要求建立價值導向的評價體系和分配機制，讓價值創造者獲得回報，持續激發員工與組織活力。視質量為生命，要求把質量貫穿到每一條流程、每一道工序、每一個環節，以實際行動擦亮解放品牌的質量名片。長期堅持創新和變革，要求把創新作為第一動力，加強產品創新、技術創新、模式創新；把變革作為有力支撐，業務對準客戶，組織對準業務，IT賦能流程。協同協作追求共贏，要求對內凡事以大局為重，堅決打破“部門墻”；對外與廣大合作伙伴協同發展、互惠共贏。

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一汽解放的企業精神是：開放學習、創業創新、艱苦奮斗、永爭第一。

“學習創新”是解放人不停的足跡。要始終保持自我清醒和“空杯心態”，堅持虛心學習，敢于打破慣性思維，直面自身不足，主動自我完善，勇于自我革新，在學習中創新，在創新中求進。

“開放精神”是解放人堅守的道路。要有開放的心態、開放的眼界、開放的行動，主動加強與國內外研發機構、高等院校、新能源產業龍頭、互聯網等科技企業協同創新、跨界合作，不斷構筑新優勢，實現共創共享、共生共贏。

“創業精神”是解放人持續的征程。要牢牢把握歷史性機遇，敢破敢立、破立并舉，以強烈的政治責任感、歷史使命感和現實緊迫感，完成新時期創業任務，開創商業車行業高質量發展新篇章。

“艱苦奮斗”是解放人最鮮亮的底色。習近平總書記說過，艱苦奮斗精神永不過時，永遠需要發揚。在物資匱乏的年代，我們需要艱苦奮斗，在條件優越的時候，我們更不能丟掉艱苦奮斗。

“永爭第一”是解放人與生俱來的基因與烙印。要胸懷大志，永遠以第一為目標，不懼怕挑戰與競爭，敢與最好的比，敢與最強的爭，始終以最高標準、最嚴要求推動各項事業，全力以赴，使命必達，戒驕戒躁，永不停歇，立產業潮頭，爭當世界汽車行業排頭兵。

一汽解放的經營哲學是：客戶滿意、商業成功、員工幸福。

新征程上，我們要遵循企業經營客觀規律，立足客戶滿意，追求商業成功、員工幸福，真正肩負起“汽車強國、產業報國”的初心使命，承擔起讓每一名解放人過上美好幸福生活的時代責任。

一汽解放的形象用語是：“一汽解放，一路領航”、“解放卡車，掙錢機器”。

一汽解放的企業標識包括品牌標識、解放徽章、《解放之歌》。

為進一步把文化轉化為全員的行為習慣，融入日常工作之中，胡漢杰發布了《“解放一起行”——一汽解放員工行為規范》。行為規范共17條內容，包含愛黨愛國、誠實守信、愛崗敬業、主動擔責、客戶至上、遵從流程、好學善思、協同協作、高質高效、開拓創新、創造價值、追求卓越、求真務實、艱苦奮斗、厲行節約、文明有禮和清正廉潔，每條內容深入詮釋，明確“倡導”行為和“反對”行為。

胡漢杰強調，一汽解放的新時代征程需要文化來引領，一汽解放的競爭力優勢需要文化來凝聚，一汽解放的高質量發展需要文化來推動。站在70年的歷史起點上，全體解放人要爭當弘揚領航文化的時代先鋒，以文弘業、以文培元、以文立心、以文鑄魂，為加快實現“中國第一、世界一流”的綠色智能交通運輸解決方案提供者而團結奮斗。

吳碧磊為員工代表佩戴解放徽章

會上，舉行解放徽章佩戴儀式。吳碧磊為員工代表佩戴解放徽章。

胡漢杰與吳碧磊共同為新書揭幕

為喜迎中國一汽成立70周年，一汽解放編撰了《見證70年·<人民日報>一汽解放報道選編》。全書收錄報道145篇，完整記錄了解放的發展壯大歷程，再現了一個伴隨新中國一路走來，有筋有骨、有血有肉、有靈魂有精神的解放。會上，胡漢杰與吳碧磊共同為新書揭幕。

張國華主持

張國華在主持時強調，公司全員要認真學習“17JF”一汽解放領航文化并抓好執行。圍繞進一步發揮高勢位文化引領作用，把文化軟實力轉化為企業發展推動力，他要求，要快速掀起學習熱潮，讓領航文化內化于心；要持續加強行為引領，讓領航文化外化于行；要不斷健全制度保障，讓領航文化固化于制。

合唱《解放之歌》

大會在激昂的《解放之歌》中落下帷幕。