7月21日，在西安召開的法士特科技創新大會上，譚旭光董事長決定：“以2016年為基礎，法士特研發部門人員的薪酬今年要翻一番。未來要造就一批50萬級別、百萬級別年薪的科技帶頭人?！?br/>

譚旭光特別強調，要厚植創新文化土壤，營造良好創新生態，激發全員創新活力，為廣大科技人員搭建創新創業的事業平臺。

譚旭光的發言引發了全體參會人員的共鳴，短短一個小時，獲得全場36次熱烈的掌聲。

2005年，濰柴并購湘火炬，成為法士特公司的控股股東。在大家的共同努力下，法士特走上了跨越式發展的道路，迅速成長為百億級企業，奠定了在中國市場的絕對領軍地位。

當天，譚旭光還主持召開法士特技術人員交流會。要求法士特的領導班子，既要感情留人、事業留人，也要待遇留人，為技術人員搭建好事業平臺。