康明斯長期以來在全球范圍內支持女性的發展。在3月8日國際婦女節當日，公司正式啟動“康明斯賦能女性發展（Cummins Powers Women）”公益項目，將這一工作提升到了新的高度。

作為該項目的一部分，康明斯與眾多知名非盈利機構合作，希望為所在社區提供更加深遠、更加持久的支持與幫助?？得魉苟麻L兼首席執行官蘭博文（Tom Linebarger）表示，康明斯助力女性發展這一項目詮釋了我們的使命---驅動世界前行，實現至美生活。我們希望通過此項目，能夠進一步改善女性生活狀態，建設更美好的社區。隨著多元包容的價值觀在康明斯深入人心，一系列積極的變化也接踵而至，為更多女性在康明斯不同崗位提供了發展機會。

“賦能女性發展是康明斯的重點公益項目，公司將投入數百萬美元，通過全球若干項可行性計劃，支持女性職業發展，改善女性生活狀態。這些計劃將針對那些對于女性發展存在巨大障礙的領域重點展開。”

例如，根據美國國際開發署2017年統計數據，女生每多接受一年教育，收入可提升15%至25%。這說明，如果女性與男性同樣投身經濟領域，到2025年，她們能夠創造28萬億美元（相當于全球GDP的26%）的財富，大約相當于如今美國與中國兩大經濟體的總和。（源引自2015年“麥肯錫全球研究所-平等的力量：推動女性平等將為全球發展注入12萬億美元”）

通過“康明斯賦能女性發展”項目，康明斯將與全球眾多知名非盈利組織在以下地區展開合作，推進已有的倡導性別平等的可行性計劃：

· Girls集團-北美

· Rosa基金-英國· 救助兒童會–德國

· 中國婦女發展基金會–中國

· Rise Up – 非洲、拉丁美洲、印度· 女性教育活動組織（Camfed）– 加納

· CARE Australia – 柬埔寨

· Girls 學會 –澳大利亞

康明斯企業社會責任副總裁、康明斯基金會首席執行官Mary Titsworth Chandler表示：“我們對合作機構審慎評估，選定的合作機構擁有深入調研的項目，體系成熟，在女性支持領域成績卓著。我們投資了一系列公益項目，包括為女性提供當地輔導和教育，資助女性創業，擔任領導職位，實現經濟自主?！?/p>

此外，作為領導力培訓與發展項目的主要倡導者，康明斯支持非盈利機構進行領導力培訓及戰略技能發展。Chandler表示：“為女性提供包容的環境，康明斯實現了長足發展與進步，這激勵我們要支持所有女性實現未來夢想，讓更多女性有機會進入全球領導團隊，施展發明才干、技術與創造力。屆時，我們將成就斐然，創新涌現，事半功倍?！?/p>

除了項目開啟，康明斯在3月8日、9日美國印第安納波利斯舉行的第二次康明斯全球女性領導力會議上，慶祝在關注女性發展方面取得的成績和履行的承諾。會議集中關注如何進一步提升工作環境的包容性，其中包括在全球范圍內推動性別多元化、優化領導力行為，在全公司打造性別多元、包容的良好環境。當前，康明斯領導團隊成員中女性占35%。在3月7日紐約舉行的非盈利機構年度午宴上，康明斯榮獲由Girls集團頒發的2018年度企業愿景獎，以表彰康明斯通過資金支持、志愿者服務和領導力發展等舉措支持女性發展。Girls集團是“賦能女性發展”項目的合作伙伴，其總裁兼首席執行官Judy Vredenburgh表示很榮幸能夠與康明斯一道展開這項長期合作，并希望有更多女性通過Girls集團的改變命運計劃獲益。

關于Girls集團：

Girls集團支持所有女生蛻變為堅強，聰穎，勇敢的女性。Girls集團擁有一系列女性發展項目，幫助女性沖破性別、經濟和社會的屏障，成長為健康、有文化、獨立的女性。Girls確立了三大要素指引其運營、發展、樹立輝煌: 員工-訓練有素的員工和志愿者與女性建立長期聯系；環境-僅限女性參與，安全，帶來姐妹般的支持、期許與互相尊敬；項目策劃-以研究為基石，概念與實踐相結合，面向特定年齡群，滿足現代女性需求?；谌w女性及其家人的聲音，Girls集團同樣致力于推動立法與政策制定，為女性發展尋求更多機遇。