7月28日上午，法士特集團7月份綜合例會在西安高新廠區召開。嚴鑒鉑、馬旭耀、李研、王秀菊、王順利、陳兵、靳獎利、郭金福、劉義、趙艷文等公司領導以及監事會主席段小昌、監事郭勇軍出席會議，全體中層干部和員工代表參加了會議。

法士特集團下半年生產經營開局良好，各項指標持續高速增長，7月份產銷同比增長超過85%，其中前7月銷售收入累計超去年全年。

七月份各項經營工作小結

7月份，面對市場低潮不低、工程車不減、牽引車上量的新形勢，集團公司上下一心、共同努力，以科學的生產組織應對極端炎熱天氣，S系列變速器、減速機、取力器等產品持續發力，出口件產品不斷上量，很好地完成了各項目標任務，保證了市場需求。第五次全國金融工作會議在京召開，強調了金融在實體經濟發展中的支撐作用，凸顯了實體經濟在國民經濟中的重要地位。作為裝備制造業，我們要科學運用金融杠桿，為企業創新發展增添活力。公司在這個月也召開了一系列重要會議，統一思想，明確目標，強化措施，籌謀未來。集團公司紀念建黨96周年暨黨建紀檢工作推進會，對落實從嚴治黨、加強黨的建設、發揮黨員作用提出了新的目標，對公司紀檢工作進行階段分析總結和部署安排，一批公司級先進黨支部、優秀黨務工作者、優秀共產黨員受到表彰獎勵，26名新黨員為企業黨員隊伍注入了新鮮血液，發揮了強化黨建、從嚴治黨、總結成績、表彰先進的有效作用。集團公司董事會進一步確定了全年產銷目標、西安西郊廠區搬遷項目、星級員工評價體系、“兩化”推進加快進程、核心技術研發加大投入力度等企業重大事項，為企業更加科學穩健發展制定了措施、指明了方向。公司科技創新大會對49個科研項目進行表彰獎勵，全方位展示了企業的科研實力和研發人員的技術水平，提出了提高研發人員工資待遇、嚴格考核的激勵機制，重申企業發展、員工成長是永恒主題，只有企業得到發展，員工利益才能得到保障。

同時，公司自主研發的“FC6A250液力自動變速器”在中國機械通用零部件工業協會開展的“自主創新優秀新產品”表彰會上榮獲特等獎，“FJ6000減速機”和“5J30T-B系列變速器”獲得優秀獎，充分彰顯了企業科技研發實力和自主創新水平，為落實企業“5221”戰略、加速國際化發展進程、廣泛參與國際市場競爭注入新的活力。成績的取得，不僅是科研人員攻堅克難的成果，更是全體員工齊心協力的結晶。在濰柴集團二季度運營分析會上，公司的經營業績贏得高度認可。

國家部委以及陜西省市領導蒞臨公司調研指導工作時，對企業創新發展取得的成績也給予了充分肯定和高度評價，尤其是陜西省委常委、西安市委書記王永康“不叫不到，隨叫隨到，當好店小二，服務更周到”的服務理念為企業持續發展營造了良好的經濟環境。但我們仍然要清醒認識到，盡管我們的S系列變速器的技術水平達到了世界一流，但企業在戰略、管理、研發、質量等各方面工作與國際跨國公司存在差距，仍然需要持續改進，必須對標國際先進水平，全面邁向產業高端。面對高端化、智能化、節能化的行業發展方向，面對國際同行對國內市場的蠶食，我們仍需進一步增強緊迫感和危機感，快速響應市場變化，理清現有產品線路，以此為基礎逐步將產品向智能化、新能源方向傾斜，為企業未來可持續發展奠定牢固基礎。

國內外市場形勢分析

當前，國內重卡市場受GB1589標準、物流與電商高速發展、重大基建項目落地實施、車輛更換周期延續、“一帶一路”建設等諸多因素的影響增勢不減，牽引車獨得市場恩寵。同時，貨幣政策顯示項目投資和中間市場活躍。以此判斷，下半年重卡市場曲線將呈現出低谷不低、平滑上升的走勢。隨著國家排放要求和環保標準的升級，眾多主機廠國六車型紛紛將公司的S變速器、AMT、液力緩速器等新產品作為標配。因此，我們必須加快技改步伐，提高新產品產能，隨時做好新產品爆發式增長的準備。縱觀國內汽車市場，新能源技術競爭激烈，客車市場呈現純電動系統、電驅動橋、輪邊驅動橋、輪轂電機等多元化競爭格局。從近期新能源汽車銷售數據來看，盡管國家補貼和地方政策均得到下調，但新能源汽車的產銷量依舊平穩增長。同時，新能源汽車合資放開的跡象在《外商投資產業指導目錄（2017年修訂）》中得到驗證，這對本土企業提出了挑戰。作為國內重要的零部件企業，我們要對變革時代保持敏銳的觸覺，積極籌劃應對，堅定不移堅持輪邊、純電、AMT和行星排等既定的技術路線，牢牢把握發展主動權，夯實未來發展基礎。

在國際方面，國外重卡企業通過合資、代理、合作等方式，合圍侵蝕中國市場；備受關注的“氣囊門”主角終破產，被國內企業的境外控股公司收購。市場不相信眼淚，不容忍粗制濫造。我們要高度關注競爭形勢的變化，更要從質量門事件中吸取教訓，充分認識到創新謀變的關鍵性，充分認識到產品質量的重要性，不斷鼓勵創新、扶植創新，在關鍵核心技術上實現突破，在產品質量性能上打破瓶頸，以高度負責的擔當精神和責任意識，承擔起安全環保的社會責任，以更專業、更高效、更舒適、更節能的優秀品質與國際跨國公司同類產品同臺競爭，全力打造法士特制造升級版，努力開創企業超越發展新局面。

八月份主要工作部署安排

各單位攻堅克難應對挑戰，保質保量完成任務。積極落實公司科技創新大會精神，制訂星級員工晉升方案和科研人員薪酬體系；全面加快AT軟硬件國產化進度并制定詳細的SOP時間計劃；認真做好“三敢三大、向五不宣戰”訪談問題匯總工作，并整理成各責任單位整改計劃，督促整改提升各項員工關切；嚴格執行作業計劃，嚴格控制高溫假上班人數；切實保證高溫假安排的各項工程項目的質量、安全和進度；全力加速社會招聘工作，快速補充研究院各室所人員，特別是高端人才；積極推進企業發展建設相關的重大事項；認真準備50周年廠慶系列工作；進一步強化安全文明生產，做到安全出行，保證生產生活安全無憂。