中國一拖集團有限公司誠聘

時間:2008/3/20 10:08:22來源:第一商用車網作者:第一商用車網責編:0條評論

序號	招聘職位（人數）	崗位職責	任職資格
1	產業發展研究室主任 1 人	負責編制相關產業發展規劃；組織相關產業發展項目的策劃、方案論證并對實施過程進行監控、評價。	全日制理工科專業本科以上學歷，高級以上專業技術職務任職資格，豐富的技術或管理工作經驗，熟悉農業機械、工程機械、載貨汽車、發動機及箱、橋、覆蓋件制造等一個或多個產品領域的行業和技術發展趨勢。
2	產業發展高級研究員 2 人	負責編制相關產業發展規劃；組織相關產業發展項目的策劃、方案論證并對實施過程進行監控、評價。	全日制理工科專業本科以上學歷，高級以上專業技術職務任職資格，豐富的技術或管理工作經驗，熟悉農業機械、工程機械、載貨汽車、發動機及箱、橋、覆蓋件制造等一個或多個產品領域的行業和技術發展趨勢。
3	戰略規劃高級策劃師 2 人	負責擬定集團公司戰略規劃各業務發展子戰略及職能戰略并監督實施；對現有業務行業調整提出建議方案。	全日制理工或企業管理類專業本科以上學歷，高級以上專業技術任職資格，豐富的多類別管理實踐經驗，熟悉農業機械、工程機械、載貨汽車、發動機及箱、橋、覆蓋件制造等一個或多個產品領域的行業和技術發展趨勢。
4	資本運作高級策劃師 3 人	負責編制合資合作、收購兼并、戰略聯盟建議書和可行性研究報告，制定運作方案并組織實施。	全日制本科以上學歷，５年以上中級專業技術職務任職資格，具備投資管理、資本運營等專業知識。
5	高級產權管理師 3人	研究制定對外投資和產權管理制度，進行產權變動可行性研究，完善集團公司產權收益管理。	大學本科以上學歷，中級專業技術職務任職資格， 3-5年以上財務、投資、法律方面工作經驗。
6	公司治理高級研究員 1人	建立公司法人治理結構的基本制度，研究母子公司管理體制并向董事會提出建議。	大學本科以上學歷，中級專業技術職務任職資格， 3-5年以上董事會、人力資源管理方面工作經驗。
7	高級產權代表管理師 1人	負責對產權代表的提名、委派，對產權代表進行監督考核及日常管理工作。	大學本科以上學歷，中級專業技術職務任職資格， 3-5年以上董事會、人力資源管理方面工作經驗
8	統計體系崗位 1人	制定完善集團公司統計報表制度、設計指標體系，編制統計報表，進行統計分析，建設、完善、管理統計核算與信息數據庫的維護和開發。	大學本科以上學歷，具有財務管理、企業管理、會計及相關專業知識，高級以上專業技術職務任職資格或注冊會計師職業資格， 5年以上相關管理工作經驗。
9	總稽核崗 1人	組織完成財務基礎建設，完善企業內部控制。	大學本科以上學歷，具有財務管理、企業管理、會計及相關專業知識，高級以上專業技術職務任職資格或注冊會計師職業資格， 5年以上相關管理工作經驗。
10	融資擔保崗 1人	建立集團公司對外債權債務及擔保數據庫，監控下屬單位的資金運行，有效防范風險。負責對下屬單位的經濟運行質量進行考核、評價、分析，提出可行性建議。	大學本科以上學歷，具有財務管理、企業管理、會計及相關專業知識，高級以上專業技術職務任職資格或注冊會計師職業資格， 5年以上相關管理工作經驗。
11	稅務管理崗 1人	負責集團公司的月度、季度、年度稅務報告的編制、報送管理工作，組織實施各項稅費納稅申報。	大學本科以上學歷，具有財務管理、企業管理、會計及相關專業知識，中級以上專業技術職務任職資格， 3 年以上相關管理工作經驗。
12	制度方法崗 1人	組織制定各項財務管理制度，研究財務管理課題，負責推廣財務管理經驗，負責推進國企改革工作。	大學本科以上學歷，具有財務管理、企業管理、會計及相關專業知識，中級以上專業技術職務任職資格， 3 年以上相關管理工作經驗。
13	電算化崗 1人	開展財務管理信息化工作，推進會計電算化、統計電算化，實現集團財務、統計信息網絡化。	大學本科以上學歷，具有財務管理、企業管理、會計及相關專業知識，中級以上專業技術職務任職資格， 3 年以上相關管理工作經驗。
14	經濟分析與改進崗 2人	優化集團公司經濟運行管理模式和運行機制，負責建立公司經濟運行指標體系和評價標準，研究經濟運行價值鏈，分析、評價經濟運行質量，提出管理改進意見，搭建相關信息平臺。	要求大學本科以上學歷，具有企業管理或工程管理等方面的專業知識，高級專業技術職務任職資格 ( 或中級、 3 年科級 ) ，熟識市場、產品（經濟），從事管理工作 10 年、從事本崗位所要求專業管理工作 5 年。
15	人才招聘崗 1人	建立外部人才招募渠道，制定戰略性人才外部獵取方案并組織實施；負責研究推廣先進人才甄別技術，研究行業標桿企業戰略人才資源狀況，建立集團公司戰略性人才庫。	人力資源、經濟管理、財務管理專業全日制本科以上學歷，具有經濟類中級以上專業技術任職資格， 3 年以上人事管理工作經驗。
16	薪酬管理崗 1人	負責集團公司薪資調查及工資和人工成本統計分析工作；協助制定集團公司的薪酬福利計劃；制定、調整各類人才的激勵政策和項目實施，對各單位提供激勵方案的咨詢和業務指導。	人力資源、經濟管理、財務管理專業全日制本科以上學歷，具有經濟類中級以上專業技術任職資格， 3 年以上人事管理或財務管理工作經驗。
17	海外業務協調崗 2人	協調集團公司內部資源推動和協助海外業務拓展與組織實施。	大學本科以上學歷，具有 5 年以上工作經驗。熟悉現代市場營銷、國際市場營銷基本理論、國際貿易的一般途徑與規則，了解集團公司運營的基本狀況，具備良好的人員溝通、組織協調的能力。
18	國際市場研究崗 4人	根據集團公司國際化戰略和目標，收集、分析海外市場信息，提出對策和建議，推動海外業務拓展。	大學本科以上學歷，具有 5 年以上工作經驗。中級以上市場營銷、國際貿易或經濟管理任職資格，熟悉現代市場營銷、國際市場營銷基本理論，國際貿易的一般途徑與規則，具備良好的分析能力、寫作能力和外語閱讀能力。
19	技術服務崗 4人	根據集團公司國際化戰略，建立海外市場技術服務和售后服務體系，推動海外業務發展。	機械類大學本科以上學歷，具有 5 年以上工作經驗。了解公司產品的基本情況，具有操作或維修服務經驗，了解國際貿易的一般途徑與規則，具備良好的人員溝通、組織協調的能力。
20	市場營銷研究、監督崗 4人	制定營銷戰略規劃及組織實施，監督、審核各事業部營銷管理的過程與效果；構建營銷評審體系；組織落實集團公司重大營銷管理等工作。	大學本科以上學歷， 5 年以上工作經驗， 3 年以上相關工作經驗，中級以上專業技術職務或經濟管理任職資格。

有意者，請將本人身份證、學歷證書和任職資格證書復印件及工作簡歷發至中國一拖集團有限公司人力資源部。
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